A importância do planejamento para a carreira

O planejamento serve como um direcionamento para o crescimento na profissão, permitindo que o indivíduo alcance cargos melhores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho. O desenvolvimento desse plano pode ser feito tanto pela empresa quanto de forma individual, pelo profissional.

De acordo com a especialista em Gestão de Carreiras, Madalena Feliciano, ter um bom planejamento é essencial para o sucesso em diferentes âmbitos da vida cotidiana. E, em se tratando da carreira profissional, essa constatação é ainda mais efetiva e evidente.

Hoje em dia, com um mercado flexível e em constante mutação, decisões corretas e guiadas por um planejamento consistente são as principais responsáveis pela promoção de cargos, aumentos de salário, e satisfação profissional e pessoal.

“Por planejamento de carreira estamos definindo a organização minuciosa dos objetivos profissionais e pessoais. Com isso, você pode evidenciar por quais etapas terá de passar e quais atitudes deverá tomar para avançar nas hierarquias da profissão” ressalta Madalena Feliciano.

Nesse sentido, o planejamento envolve a fixação de metas alcançáveis, a estipulação de prazos e a adoção de estratégias. Por isso, tudo começa com uma reflexão sobre o atual momento profissional, as oportunidades do mercado em que está inserido e, claro, em que posição pretende estar daqui a alguns meses, semestres ou anos.

Desse modo, segundo a especialista, o primeiro passo para o planejamento da carreira é uma profunda revisão daquilo que foi conquistado até agora: como chegou até aqui? Quais foram os obstáculos? Poderia ter chegado mais rápido se tivesse tomado quais atitudes?

Madalena Feliciano fala que esse exercício sobre o passado permitirá pensar no futuro, delineando um caminho com grandes possibilidades de sucesso e avanço baseados nas competências já adquiridas, e naquilo que ainda precisa melhorar para evoluir profissionalmente.

“O sucesso, o êxito e o triunfo não podem ser comprados, porém, o sucesso de cada um depende muito mais de si do que se pensa”, comenta a gestora de Carreiras.
“Como os recursos são escassos, o ideal é elevar ao máximo as qualidades adquiridas pelo trabalhador e fazer uso, da melhor forma possível, para atingir os objetivos propostos. E a melhor maneira de fazer isso é planejando a carreira”, avalia. Ela dá como exemplo o planejamento familiar para a viagem de férias e o uso das finanças. “Com a carreira não deve ser diferente disso”, frisa.

Dicas de ouro

Madalena Feliciano conta que algumas dicas podem ajudar no planejamento da carreira. Uma delas é estudar e pensar no que fazer depois, além de colocar no papel os reais sonhos e necessidades.

Para quem ainda não se formou, o ideal é começar desde já, pois assim podem ser planejadas outras etapas para a carreira, como o estágio e os cursos de trainee. “Muitas vezes o profissional não faz o planejamento quando termina a formação, o que torna grande o risco de entrar no mercado para uma área diferente”, alerta.
Outra ideia é fazer uma lista das preferências e habilidades dentro da área de atuação. Esse exercício ajuda a identificar o que o pessoa faz bem e quais habilidades possui, que podem até ser desconhecidas.

“Vale listar matérias da faculdade, áreas da vida pessoal e do ambiente profissional que você sinta prazer em fazer. Relacione também as atividades e assuntos nos quais se destaca, e suas paixões mais secretas. Lembre-se de que a vida profissional e a pessoal estão muito ligadas. O planejamento pode ser profissional, mas isso não significa que sua família e seus planos pessoais, como viagens, casamento, compra de imóvel, festas etc., devam ficar esquecidos”, lembra.

Outro passo importante é definir os objetivos e traçar planos claros para o futuro. “Para ficar mais fácil, escreva quais os planos para a sua vida nos prazos de um, três e cinco anos. O profissional deve saber aonde quer chegar na carreira e em quanto tempo” complementa Madalena Feliciano. Para isso, pode ser bom fazer uma pesquisa detalhada sobre o mercado de trabalho para descobrir informações básicas, a exemplo da faixa salarial.

Mais Sobre Madalena Feliciano

Empresária, CEO das empresas Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias, MADALENA Feliciano é consultora executiva de carreira e terapeuta. Atua como coach de líderes, de equipes, e com orientação profissional há mais de 20 anos, sendo especialista em Gestão de Carreira e Desenvolvimento Humano. Estudou Terapias Alternativas e MBA em Hipnoterapia.

Já concedeu entrevistas para diversos programas de televisão abordando os temas carreira, empregabilidade, coaching, perfil comportamental, postura profissional, hipnoterapia e outros relacionados ao mundo corporativo.

Master Coach, Master em PNL e Hipnoterapeuta, Madalena Feliciano realiza atendimentos personalizados para fobias, depressão, ansiedade, medos, gagueira, pânico e anorexia, entre muitos outros.